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工作经验:3-5年


1.部门组织建设、部门人员聘用、培训、对下属人员的监督管理。
2.沟通、了解客户需求,传达给拓展人员并记录在案根据不同位置推荐合适客户带看、沟通、签订合同,并收取前期款项。
3.密切关注同行业的发展趋势,了解竞争对手的拓展情况。
4.负责开设店面区域规划、位置选定、评估和洽谈,把控租赁市场的变动及同行的动态,控制租赁风险。
5.对加盟商后期的关系维护,促成老加盟商开多店、推荐朋友开店。

薪资:9k-15k

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